Henkilöstövuokrauksen kaltainen palkkaus soveltuu huonosti lastensuojelun sosiaalityöntekijöihin, toteaa sosiaali- ja terveysalaa valvova viranomainen Valvira.
Valviran tiedotteen mukaan osa kunnista on palkannut lastensuojeluun henkilökuntaa määräaikaisiin virkasuhteisiin hyödyntämällä henkilöstön vuokrausta muistuttavia keinoja.
Valviran ja aluehallintoviranomaisten antaman ohjeen mukaan palkkauskäytäntö on johtanut tilanteisiin, joissa kunnat ovat maksaneet yrityksille työntekijöiden palkan lisäksi korvauksia, jotka johtavat sosiaalityöntekijän viranhoitoon.
– Vastaavasti sosiaalityöntekijät ovat kunnan maksaman palkan lisäksi voineet saada heidät kunnalle työhön välittäneiltä yrityksiltä viranhoitoon liittyviä palkkioita, korvauksia ja etuja, ohjeessa todetaan.
Lue myös: Vuokratut sosiaalityöntekijät herättivät keskustelun – ministeri Kiuru teilaa sosiaalihuollon liukumisen viranomaisilta vuokrafirmoille: "Vaikea irrottaa elämästä osia, mihin julkisen vallan käyttö ei kuuluisi"
Valviran mukaan lastensuojelua tekevä sosiaalityöntekijä on tällaisessa tilanteessa oikeudellisessa suhteessa sekä julkisen palvelun järjestäjään että yksityiseen toimijaan, mikä heikentää luottamusta viranomaisten toimintaan.
– Käyttäessään julkista valtaa sosiaalityöntekijä toimii virkavastuulla ja hänellä on päävastuu lapsen edun toteutumisesta, lastensuojeluasian valmistelusta, palvelujen suunnittelusta ja niiden toimeenpanosta, ohjeessa muistutetaan.
Valviran ja aluehallintoviraston antaman ohjeen mukaan kuntien, kuntayhtymien ja pian aloittavien hyvinvointialueiden on pidettävä huoli siitä, että lastensuojelun palkkauksessa noudatetaan lakia. Ohjeessa todetaan myös, että lastensuojelussa tulisi välttää määräaikaisia työsuhteita, koska henkilöstön suuri vaihtuvuus heikentää lastensuojelun laatua.
