Työntekijä voitti taas kiistan kiky-tunneista käräjillä – työsopimuksen muotoilu ratkaisi

2:20
Kilpailukykysopimukseen kuuluva työajan pidennys on hiertänyt työehtosopimusneuvotteluja pitkään.

Varsinais-Suomen käräjäoikeus ratkaisi maanantaina kiky-työtunteja koskevan riidan työntekijän eduksi. Sen mukaan työnantaja ei voinut pidentää työaikaa kilpailukykysopimuksen perusteella yksipuolisesti, kun työsopimuksessa ei viitattu työehtosopimukseen työajan osalta.

Työajan pidennys tuli voimaan vuoden 2017 alusta niin sanotun kiky-sopimuksen perusteella. Kiky-sopimuksesta sovittiin työntekijä- ja työnantajaliittojen kesken.

Länsi-Uudenmaan käräjäoikeus katsoi marraskuussa samantyyppisessä jutussa, ettei työntekijän työsopimukseen kirjattua työaikaa voitu pidentää kilpailukykysopimuksella.

Lue myös:

    Uusimmat

    Sivusto ei tue käyttämääsi selainta. Suosittelemme vaihtamaan tuettuun selaimeen. Lisätietoja