Hyppää pääsisältöön
TuoreimmatLiigaSääRikosPolitiikkaAsian ytimessä.doc
Uutiset
KotimaaUlkomaatRikosPolitiikkaTalousMielipiteetSää
Urheilu
LiigaMM-ralliJääkiekon MM-kisatJääkiekkoF1JalkapalloYleisurheilu
Viihde
SeurapiiritTV-ohjelmatElokuvatKuninkaallisetMusiikkiSalatut elämät
Lifestyle
RuokaTerveys ja hyvinvointiSeksi ja parisuhdeAutotHoroskooppi
Makuja
ReseptitRuokauutiset
Videot
MTV Uutiset LiveUusimmat
Tv-opas
Muistilista
  • MTV UutisetKonepajankuja 7
    00510 Helsinki
  • Uutistoimituksen päivystys010 300 5400
  • Uutisvinkkiuutiset@mtv.fi
  • WhatsApp040 578 5504
Sisällöt
  • Tomi Einonen
    Vastaava päätoimittaja
  • Ilkka Ahtiainen
    Uutispäätoimittaja
  • Mona Haapsaari
    Julkaisupäällikkö
  • Teemu Niikko
    Toimituspäällikkö, urheilu
Liiketoiminta ja kehitys
  • Jaakko Hietanen
    Head of Digital Development
Muut palvelut
  • MTV Katsomo
  • Makuja
Asiakaspalvelu
  • MTV Uutiset -palaute
  • MTV Katsomon asiakaspalvelu
MTV Uutiset on sitoutunut noudattamaan Journalistin ohjeita
  • Julkisen sanan neuvosto (JSN)
  • Tietoa yhtiöstä
  • Avoimet työpaikat
  • Mainosta MTV:ssä
  • Tietosuojalauseke
  • Käyttöehdot
EtusivuVideotTuoreimmatLuetuimmatOdota

Tehy varoittaa: "Ennätysmäisen vakava" hoitajapula kesällä – hoitajia houkutellaan ylitöihin rahalla

2:29Oliko Kaisa Juuso liian rehellinen sote-kommentissaan? Tätä mieltä Pöllöraati onJuhannusaaton aaton Pöllöraadissa puitiin tuoreen sosiaali- ja terveysministeri Kaisa Juuson sotekritiikkiä.
Julkaistu 27.06.2023 15:12(Päivitetty 27.06.2023 15:15)

MTV UUTISET – STT

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien (KT) toimitusjohtaja Markku Jalosen mukaan hoitajapulan taustalla on alueiden yleinen työvoimapula, joka kärjistyy kesällä.

Hyvinvointialueilla on tänä kesänä ennätysmäisen vakava pula hoitajista ja se kurjistaa sosiaali- ja terveyspalveluita hyvinvointialueilla, kunnissa ja yksityisellä sektorilla, varoittaa sote-alan ammattijärjestö Tehy.

Järjestö kysyi selvityksessä luottamushenkilöiltään, miten kesäaika vaikuttaa palveluihin hyvinvointialueilla ja yksityisen sektorin tuottamissa sote-palveluissa sekä varhaiskasvatukseen kunnissa.

Selvitykseen vastanneista luottamushenkilöistä kolme neljäsosaa arvioi, että tämä kesä tulee olemaan edellistä kesää kuormittavampi. Luottamushenkilöistä valtaosa arvioi, että pula koulutetuista sosiaali- ja terveysalan ammattilaisista on kova etenkin hyvinvointialueilla.

Tehyn mukaan hyvinvointialueilla toimintaa joudutaan supistamaan erikoissairaanhoidossa erityisesti poliklinikkatoiminnassa, kirurgiassa, psykiatriassa ja gynekologiassa sekä neurologiassa. Perusterveydenhuollossa supistukset kohdistuvat useimmiten vastaanotto- ja neuvolatoimintaan, sote-keskusten vuodeosastoihin sekä hammashoitoon.

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien (KT) toimitusjohtaja Markku Jalosen mukaan kuntien ja hyvinvointialueiden sote-henkilöstön työvoimapulan taustalla vaikuttaa merkittävästi yleinen työvoimapula, joka kärjistyy kesäisin, kun henkilöstö pitää vuosilomia.

– Osastosulkuja on ollut aina, joka kesä, ja niin on myös tänä kesänä.

Jalonen kommentoi asiaa STT:lle yleisellä tasolla, sillä järjestöllä ei ole juuri tämän hetken hyvinvointialuekohtaisia tietoja työvoiman saatavuudesta.

Halukkuus lisätöihin vähentynyt

Tehyn selvitykseen tulleista vastauksista käy ilmi, että kaksi kolmasosaa työnantajista on alkanut tarjota paikallisia kannustimia, joilla henkilöstöä yritetään saada lisä- tai ylitöihin. Kannustimia ovat esimerkiksi korotettu hälytysrahakorvaus, vuoronvaihtokorvaus, joustokorvaus siirryttäessä yksiköstä toiseen ja vuosiloman siirtokorvaus.

Selvityksen mukaan työntekijöiden halukkuus tehdä lisätöitä tai vaihtaa vuoroja on kuitenkin hieman vähentynyt.

– Kestävä ratkaisu hoitajapulaan on palkkauksen ja työolojen parantaminen. Ihmettelenkin, että uutisten mukaan lääkäreitä ollaan valmiita houkuttelemaan suurillakin summilla vakituisiin tehtäviin, mutta hoitajia ei niinkään, Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen sanoo tiedotteessa.

Myös KT:n Jalonen nimeää työolojen kehittämisen yhdeksi ratkaisukeinoksi henkilöstöpulaan.

Lue lisää: Professori MTV:lle: Sosiaaliturvaan tehtävät leikkaukset tulevat lisäämään terveydenhuollon kuormitusta entisestään

Sen lisäksi Jalosen mukaan olisi tärkeää, että Suomessa lähdettäisiin ripeästi toteuttamaan hallitusohjelmaan kirjattuja tavoitteita koulutuspaikkojen ja kansainvälisen rekrytoinnin lisäämisestä. Koulutuspaikkoja tulisi lisätä erityisesti työvoimapulasta kärsiville aloille, kuntiin ja hyvinvointialueille, Jalonen sanoo.

– Merkittävä asia on myös se, että kuntien ja hyvinvointialueiden palkankorotuksissa paikallisten erien osuus on poikkeuksellisen suuri esimerkiksi yksityiseen sektoriin verrattuna. Niitä voidaan käyttää henkilöstön saatavuuden edistämiseen.

"Vanhuspalveluja kurittaa henkilöstöpula"

Yksityisellä sektorilla vuosilomien ohella yleisin syy kesäajan toimintojen supistamiseen oli selvitykseen vastanneiden luottamushenkilöiden mukaan pula koulutetusta hoitohenkilökunnasta. Yksityisellä sektorilla tuotetaan muun muassa ikäihmisten ympärivuorokautista palveluasumista, kehitysvammaisten palveluita, päihdehuoltoa ja mielenterveyspalveluita.

– Etenkin vanhuspalveluita kurittaa henkilöstöpula. Toisin kuin hyvinvointialueilla, yksityisen sektorin työnantajat eivät pääsääntöisesti tarjoa erityisiä kannustimia, jotta henkilöstö tekisi enemmän lisä- ja ylitöitä, Tehyn työelämäasiantuntija Tiina Vartiainen sanoo tiedotteessa.

Varhaiskasvatuksessa pula lastenhoitajista ja opettajista on Tehyn mukaan aiempaa vaikeampi. Luottamushenkilöt arvioivat tämän kesän kuormittavan työntekijöitä yhtä paljon kuin edellinen kesä.

Kuormittavia tekijöitä ovat toistuva joustaminen työvuoroissa ja liian vähäinen henkilöstömäärä. Eniten varhaiskasvatuksen lastenhoitajia ja opettajia kuormittaa työskentely oman yksikön ulkopuolella. Työskentely oman yksikön ulkopuolella johtuu siitä, että kesäaikana varhaiskasvatuksessa on tapana sulkea osa päiväkodeista vanhempien kesälomien vuoksi. Siksi vakituinen henkilöstö kiertää usein saman työnantajan eri toimipisteissä.

Vartiaisen mukaan myös kuntien varhaiskasvatuksen henkilöstön halu vaihtaa vuoroja tai tehdä lisävuoroja on hieman vähentynyt, eivätkä työnantajat ole alkaneet käyttää kannustimia houkutellakseen työntekijöitä tekemään enemmän lisätöitä.

Tehyn selvitykseen vastasi yhteensä reilu 200 luottamushenkilöä.

Lue myös: THL: Jonot kiireettömään erikoissairaanhoitoon kasvoivat edelleen

Juttua päivitetty kello 15.14: Lisätty Jalosen ja Rytkösen kommentit.

Lisää aiheesta:

Tehy: Terveyspalvelujen toimivuus koetuksella tänä kesänäSuomessa yli 6 000 työtöntä lähihoitajaa – samalla Satonen haalii ulkomailta hoitajiaTyövoimapula riivaa hyvinvointialueita – oleellisista osaajista kova pulaHyvinvointialueilla pulaa yliopistokoulutetuista ammattilaisistaTehyn resepti hoitajapulan hoitoon: "Rahalla saa ja hevosella pääsee"Kunnilla hankaluuksia saada työvoimaa: "Osaajapula on syventynyt merkittävästi"
TerveydenhuoltoSairaalat ja hoitolaitoksetSoteKesäKotimaa

Tuoreimmat aiheesta

Terveydenhuolto
  • 10:05
    Koronarokotus

    Väitöstutkimus vahvistaa: Rokotteet vähensivät selvästi koronakuolemia Suomessa

  • ti14:35
    Ihmisoikeudet

    Potilas ei voinut valittaa tahdonvastaisesta hoidosta: Suomea rangaistiin

  • 4.12.16:12
    Sote

    Ohareiden tekeminen terveyskeskukselle tulee ensi vuonna kalliiksi

  • 30.11.06:45
    Saattohoito

    Syöpäsairas Marika haluaa saattohoidossa viskiä, ei maksalaatikkoa – "Kun olen valmis, anna minun mennä"

  • 25.11.14:38
    Silmäsairaudet

    Epäselvät hintatiedot hämäävät silmä- ja hammaslääkäripalveluissa – useille yrityksille huomautuksia