Ammattijärjestö Talentia epäilee, että Itä-Uudenmaan kuntien keskinäisissä sopimuksissa sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden palkoista voisi olla kyseessä palkkakartelli.
Talentian mukaan sopimisen taustalla on työntekijöiden siirtyminen lähitulevaisuudessa hyvinvointialueiden palvelukseen kuntien sijasta. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia perustaa tietonsa Hufvudstadsbladetin sunnuntaiseen uutiseen.
Hufvudstadsbladet uutisoi, että Itä-Uudenmaan kunnissa on sovittu sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden palkkojen pitämisestä yhtäläisinä eikä palkoilla kilpailla kuntien välillä hyvinvointialueuudistuksen alla. Kuntien ja kuntayhtymien palveluksessa oleva sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen henkilöstö siirtyy hyvinvointialueiden palvelukseen vuonna 2023.
Lehti sai tiedon Porvoon sosiaali- ja terveysjohtajalta.
– Olemme keskustelleet palkoista ja siitä, kuinka voimme pitää ne samalla tasolla niin, että palkka ei olisi syy vaihtaa työpaikkaa, sanoi Porvoon sosiaali- ja terveysjohtaja Ann-Sofie Silvennoinen HBL:n mukaan.
STT:lle Silvennoinen sanoi, että Itä-Uudenmaan kuntien välisissä sopimuksissa ei ole kyse palkkakartellista. Hän kertoi, että Itä-Uudenmaan sote-johtajat ovat keskustelleet yleisellä tasolla hyvinvointialueen valmistelusta ja henkilöstöasioista, mutta hän ei vastannut suoraan kysymykseen siitä, mitä palkkakilpailusta kuntien välillä on puhuttu. Silvennoisen mukaan HBL:n jutussa on kyse väärinkäsityksestä. Hän ei ehtinyt sunnuntaina iltapäivällä kommentoida asiaa tämän enempää.
