Puolustusvoimien ravitsemuspalvelut yhtiöitettiin vuoden 2012 alusta uuteen Leijona Catering Oy:hyn. Yhtiöittämisen yhteydessä vanhoille työntekijöille taattiin neljän vuoden suoja-aika, jolloin palkat ja edut pysyvät ennallaan. Nyt monia työntekijöitä odottaa satojen eurojen palkanalennus vuodenvaihteessa: palkka voi tippua jopa 600 euroa.
Eteläsuomalaisessa varuskuntakaupungissa asuva ”Leila” odottaa vuodenvaihdetta pelonsekaisin tuntein. Pitkän uran Puolustusvoimien ruokahuollossa tehnyt nainen saa ensi vuoden alusta lähtien käteensä palkkalapun, jossa summa on 373 euroa nykyistä pienempi.
Nykyisen 2281 euron palkan pieneneminen 1908 euroon kuukaudessa saa naisen mietteliääksi. Ilman 100 euron kenttäolosuhdelisää palkka olisi tulevaisuudessa vieläkin pienempi.
– Pankkiin on mentävä hattu kourassa ja lainasopimukset uusittava. Uudella palkalla en saisi edes lainaa pankista. Tähän asti rahaa on jäänyt joskus säästöönkin, mutta palkka-alen jälkeen mennään kyllä aivan kädestä suuhun.
Puolustusvoimien muonittaja
Leijona Cateringissa työskentelee vajaat 500 ruoka-alan ammattilaista eri puolilla Suomea - heistä yli 80 prosenttia on naisia. Valtion kokonaan omistaman Leijona Cateringin suurin asiakas on yhä Puolustusvoimat, mutta ruokapalveluita tarjotaan myös muulle valtionhallinnolle ja organisaatioille.
Iso osa työntekijöistä on Puolustusvoimien vanhoja työntekijöitä, jotka vuonna 2012 siirtyivät uuteen yhtiöön. Siirtymävaiheessa työntekijöille taattiin neljän vuoden suoja-aika, jonka aikana palkkoihin tai etuihin ei kosketa.
Suoja-aika päättyy vuodenvaihteessa, ja sen jälkeen Leijona Cateringin työntekijät seuraavat matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimusta. Monille vanhoille työntekijöille uusi työehtosopimus tietää tuntuviakin palkanalennuksia ja vanhojen etujen heikentymistä.

