OP-ryhmä kertoo aloittavansa yt-neuvottelut keskusyhteisönsä rakenteen yksinkertaistamiseksi.
OP kaavailee ryhmäpalvelut ja ryhmäohjaus -toiminnon tuottamien sisäisten palveluiden liittämistä osaksi keskusyhteisön muita toimintoja. Muutoksella tavoitellaan 18 miljoonan euron kulusäästöjä ensi vuoden loppuun mennessä.
Yt-neuvottelut alkavat ensi maanantaina, ja niiden kohteena olevissa toiminnoissa työskentelee noin 1 900 ihmistä. Arvioitu vähennystarve on enintään 290 työtehtävää.
OP:n mukaan samaan aikaan on avoinna merkittävä määrä tehtäviä, joita pyritään tarjoamaan irtisanomisuhan alla oleville.
– Tavoitteenamme on, että koko OP:n keskusyhteisö siirtyy itseohjautuvaan työskentelytapaan vaiheittain vuoden 2020 aikana, sanoo OP:n henkilöstöjohtaja Hannakaisa Länsisalmi tiedotteessa.
Edelliset yt-neuvottelut loppusuoralla
Elokuun lopulla OP aloitti yt-neuvottelut vakuutus- ja yrityspankki -liiketoiminta-alueillaan. Näiden yt-neuvotteluiden arvioitiin johtavan enintään 250 työntekijän irtisanomiseen. Elokuussa aloitetut yt-neuvottelut ovat OP:n mukaan nyt loppusuoralla.
Tänään ja elokuussa ilmoitetut yt-neuvottelut eivät koske OP:n osuuspankkeja.
Huhtikuussa OP kertoi selvittävänsä tulevaisuuden ryhmärakennettaan. Tällä hetkellä OP-ryhmään kuuluu noin 150 osuuspankkia sekä niiden keskusyhteisönä toimiva OP Osuuskunta tytär- ja lähiyhteisöineen.
Ryhmärakenteen selvitystyön ja OP-ryhmän tulevaisuuden pohdinnan on arvioitu valmistuvan ensi vuoden aikana.