OP-Pohjolan irtisanomiset: "Nyt on järjenkäyttö tarpeen"

Lehtikuva

Luetuimmat

    Näytä lisää
    Julkaistu (Päivitetty )

    Ilmoitus yt-neuvottelujen suuruudesta yllätti OP-Pohjolan henkilöstöyhdistyksen. Aikeista tehostaa toimintaa oli kerrottu jo aiemmin, mutta tänään ilmoitettu tapa on henkilöstöyhdistystä johtavan Riitta Suonpään mielestä raju.

    – Meille on koko ajan rekrytoitu uutta väkeä, väkiluku on noussut vuosittain. Eikö olisi ollut hyvää johtamista purkaa päällekkäisiä toimintoja pitemmällä aikavälillä. Vapautuneita henkilöstöresursseja olisi silloin voitu käyttää avautuneisiin paikkoihin.

    Suonpää kertoi, että henkilöstöyhdistys ei vielä keskiviikkona kokoontunut käsittelemään yt-uutista.

    Ammattillitto Pron mielestä OP-Pohjolan pitää pyrkiä siihen, että työnsä menettäville turvataan selkeästi mahdollisuus toiseen työhön konsernin sisällä.

    – Nyt on järjenkäyttö on tarpeen. Vuoteen 2015 mennessä täytyy löytää keinot, joilla ihmiset pystyvät siirtymään työstä työhön, vaatii Pron puheenjohtaja Antti Rinne.

    Rinne pitää finanssikonsernin mittavia yt-neuvotteluja yllättävinä, koska se on viime vuosina tehnyt kriisistä huolimatta hyvää tulosta ja pärjännyt hyvin.

    Myös Tradenomiliitto muistuttaa OP-Pohjolan tuloskunnosta.–

    – Näin tuloksentekijöitä sitten palkitaan, kuittaa liiton toimialapäällikkö Ville-Veikko Rantamaula.

    OP-Pohjolan yt-neuvottelut saattavat johtaa jopa 700 työntekijän irtisanomiseen.

    (MTV3 - STT)

    Katso Nina Rahkolan juttu (Seitsemän uutiset 19.9.2012)

    Lue lisää aiheesta:
    Talous

     

    Lue myös:

      Uusimmat

      •