Hyvä työpaikan henki on yksi tärkeimmistä tekijöistä työssä jaksamisessa. Jos ihminen ei koe arvostusta, työn merkitys on kadoksissa eikä tilanteeseen löydy tukea, se syö jaksamista. Kannustava ilmapiiri rakentuu hyvistä käytöstavoista, erilaisuuden ymmärtämisestä, työyhteisön jäsenten arvostamisesta ja rehellisyydestä. Kyse on usein perusasioista: tervehtimisestä, hymystä ja ystävällisyydestä.
Parhaimmillaan työkaveruus merkitsee monia asioita: toisen huomioimista, huumoria, mukaan ottamista, keskustelua, yhdessä tekemistä, yhteistä aikaa, voinnin kysymistä, ongelmien ratkomista, erilaisuuden ymmärtämistä ja arvostamista.
Työyhteisössä asiat ovat yhteisiä
Hyviin työyhteisötaitoihin kuuluu keskustelu, mielipiteiden vaihto, kekseliäisyys ja kritiikin sieto. On hyvä muistaa, että sähköposti on tiedottamista varten, mutta asioista keskustellaan kasvokkain. Yhteisissä tapaamisissa oppii, mitä yhteisön eri jäsenet tekevät ja samalla syntyy luontevia tilanteita tutustua työkavereihin. Tiedon merkitystä ei voi aliarvioida: kun asioista on varmaa tietoa, ei synny harhaluuloja ja huhuja.
Ristiriitatilanteita on turha pelätä - ymmärrys auttaa pitkälle
Ristiriitaisuudet kuuluvat normaaliin työelämään, mutta hyvässä työpaikassa konfliktit myös ratkaistaan. Erilaisten näkemysten esille tuominen laajentaa tietämystä toisen näkemyksestä ja käsiteltävään asiaan saadaan uusia näkökulmia. Lopputulos voikin olla alkuperäisiä ajatuksia parempi. Kaikilla työntekijöillä pitäisi olla tasapuoliset mahdollisuudet tuoda esiin omia näkemyksiään ja perustella niitä.
Työyhteisöjen vuorovaikutuksen kannalta ajankohtaisia haasteita ovat taloudellisen tilanteen aiheuttama epävarmuus, työn digitalisoituminen ja monimuotoisuus sekä monikulttuurinen tiimityö. Työyhteisön ihmiset reagoivat muutoksiin työilmapiirissään eri tavoin. Kun ymmärtää erilaiset reaktiot, pystyy auttamaan ja tukemaan ihmisiä parhaalla mahdollisella tavalla.
Väsyneenä on kärttyinen ja tehot ovat kadoksissa, eikä jaksa olla ihmisille ystävällinen. Kun on pinna tiukalla, pelottaa ja ahdistaa, myös toisen erilaisuuden sietäminen on vaikeampaa. Työelämän haasteissa omasta fyysisestä ja psyykkisestä kunnosta huolehtiminen auttaa jaksamaan.
Esimiehellä on vetovastuu työpaikan ilmapiiristä
Esimiehen velvollisuus on puuttua ongelmiin, rakentaa ja vaalia hyvää ilmapiiriä. mutta hän ei voi kannatella ilmapiiriä yksin, sillä se on työyhteisön kaikkien jäsenten ja heidän toimintansa summa. Hyvä työyhteisö ei synny vain ihmissuhteita hoitamalla, vaan huolehtimalla itse työn kehittämisestä. Esimies pitää huolen siitä, että työntekijöillä on edellytykset hoitaa tehtäväänsä. Hän huolehtii myös siitä, että yhteisössä on vuorovaikutusta, hyvät työolosuhteet ja työ kehittyy. On valtava voimavara, että tuntee kuuluvansa yhteisöön ja tekevänsä jotain hyvää.
Vuorovaikutus on monitahoista
Vuorovaikutuksessa ilmiöt ovat harvoin mustavalkoisia. Se, miten viesti tulkitaan, kytkeytyy eri osapuoliin ja millainen heidän suhteensa on. Vuorovaikutustilanteisiin ole yksiselitteistä etikettisäännöstöä. Esimerkiksi tietynlainen huumori on sallittua jossakin suhteessa, toisessa se herkemmin tulkitaan loukkaavana. Jokaisella työpaikalla on omannäköisensä vuorovaikutuskulttuuri.
Työkaveruudessa on voimaa
Eläkevakuutusyhtiö Etera haluaa vaikuttaa ihmisten asenteisiin ja saada aikaan tsemppihenkeä työpaikoilla. Tutkimusten mukaan merkittävin yksittäinen tekijä, joka ajaa ihmisen työkyvyttömyyseläkkeelle on työpaikan huono ilmapiiri. On tärkeää, että työkaveruus otetaan yhteiseksi tavoitteeksi työpaikoilla.
Työyhteisön ilmapiiristä on jokaisen otettava vastuuta ja jokaisen työpanosta täytyy kunnioittaa. Huonot välit tai jopa työpaikkakiusaaminen pilaa koko työyhteisön ilmapiiriä. Ainainen kahnaus työpaikalla voi jopa olla syy pudota pois työelämästä. Työpaikalla kaikkien ei tarvitse olla ylimpiä ystäviä keskenään, asiallisten välien säilyttäminen riittää.
Eteran tavoitteena on herättää keskustelua, mutta myös tarjota keinoja työkaveruuden ja työyhteisön kehittämiseen. Tietoa ja välineitä työkaveruuden kehittämiseen löytyy verkosta osoitteesta etera.fi/tyokaveri ja Facebookista nimellä Työkaveruudesta työvoimaa.
Tosielämän työkaverit
Eläkevakuutusyhtiö Etera ja Suomalaisen Kirjallisuuden Seura keräävät tarinoita tosielämän työkavereista. Kerro oma tarinasi osoitteessa etera.fi/tyokaveri 30.4.2011 mennessä!
Hyvän työilmapiirin rakennuspalikat
Tiedonkulku
• avoimuus ja tiedon riittävä jakaminen ovat tärkeitä
• tiedon pitää olla myös oikeassa paikassa oikeaan aikaan
Keskustelu
• kuuntele muiden näkökulmia asioihin
Ymmärtäminen
• hyväksy erilaisuus
• tutustu muiden työpanokseen ja näe yhteinen kokonaisuus
Palaute
• helpompi antaa ja vastaanottaa, kun siitä tehdään säännöllinen tapa
Perusasiat
• hyvä käytös, ystävällisyys, tervehtiminen ja hymy
Artikkelin tarjoaa:Etera
Uusimmat
-
16:52
Pyhiinvaeltajien bussi suistui rotkoon Etelä-Afrikassa – ainakin 45 kuollut
-
16:48
Ukrainassa massiivinen ilmahyökkäys: "Barbaarisia iskuja energiajärjestelmään"
-
16:39
Hittielokuva Oppenheimer sai vihdoin ensi-iltansa Japanissa – näin katsojat kommentoivat Hiroshimassa
-
16:27
Ott Tänak avautui pirullisesta yllätyksestä – rallitähden ulosajossa musertava piirre
-
16:25
Satelliitti kuvasi Kiinan aavikolta paljastavan jättirakennelman
-
16:25
Tappara-tähti Veli-Matti Savinainen teki härskin tempun – TPS löi 5 000 euroa pöytään, pelikielto uhkaa
-
16:19
Windows95man julkaisi lausunnon, jossa vaaditaan tulitaukoa Gazaan
-
16:05
Lumilautailija teki poikkeuksellisen tempun ensimmäisenä maailmassa – katso suoritus!
-
15:56
Ukrainan drone törmäsi päin asuntoa: Venäläinen mies kuollut
-
15:53
Kalle Rovanperältä huima voittosuora, Hyundaille katastrofipäivä keskeytyksistä – näin Kenian MM-rallin perjantai eteni
-
15:46
Israel teki ilmaiskun Pohjois-Syyriaan – ainakin 42 ihmistä kuollut
-
15:42
Amerikkalaistoimittaja vangittuna Venäjällä jo vuoden: Näin Joe Biden kommentoi
-
15:40
Lukas Hradeckyn pomolta merkittävä päätös – antoi kylmää kättä Bayern Münchenille ja Liverpoolille
-
15:32
Jussi Tapola sanaili kalsareista – suurseura tiukassa paikassa
-
15:32
Lapsen taiteen liian aikainen arvostelu voi olla haitallista: "Jos lapsi tekee nopeasti niin sanotun töherryksen, hänelle voisi sanoa..."
-
15:26
Jäihin pudonnut ryömi rantaan Taivassalossa – ihminen ja koira olivat pinteessä surffilaudalla Kemiönsaaressa
-
15:22
USU: Yli 1 400 korjannut juridisen sukupuolensa vuoden aikana
-
15:10
Kahdeksan vuotta äitinsä murhan suunnittelemisesta istunut Gypsy Rose Blanchard erosi puolisostaan vain kolme kuukautta vapautumisensa jälkeen
-
14:35
Hurja pamaus! Ott Tänakin Hyundai romuksi silmänräpäyksessä – "Nosti auton ilmaan"
-
14:04
Tornitalo liekeissä Brasiliassa – tulipalo valaisi yön
-
Lataa lisää