Poikkeusolojen myötä Suomessa ollaan ottamassa käyttöön valmiuslaki tartuntatautilain ja muun lainsäädännön mukaisesti. Valmiuslakiin sisältyy muun muassa työvelvollisuus poikkeusoloissa. Työvelvollisuus tarkoittaa sitä, että viranomainen voi antaa työmääräyksen tiettyihin työtehtäviin.
Hallitus antoi tiistaina 17. maaliskuuta valmiuslain käyttöönottoasetuksen eduskunnalle. Hallitus ja tasavallan presidentti linjasivat maanantaina, että Suomi on koronaviruksen vuoksi poikkeusoloissa. Tämän takia Suomessa voidaan ottaa käyttöön valmiuslaki.
Sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla työskenteleville valmiuslailla on todennäköisesti vaikutuksia. Valmiuslain perusteella voi tulla muutoksia esimerkiksi ylitöiden tekemiseen ja vuosiloman antamiseen. Kapasiteettia julkisella sektorilla lisätään ja yksityisen sektorin kapasiteetti otetaan yhteiseen käyttöön tarpeen mukaan. Myös kiireetöntä toimintaa vähennetään.
Työvelvollisuus kaikilla 18-68-vuotiailla terveydenhuollon alalla toimivilla
Jokainen Suomessa asuva terveydenhuollon alalla toimiva 18-68-vuotias, jolla on kotikunta Suomessa, on velvollinen tekemään välttämätöntä työtä terveydenhuollossa.
Määräys tällaiseen työhön voidaan antaa korkeintaan kahdeksi viikoksi kerrallaan, ja se voidaan uusia kerran.
Työmääräys ei ole ensisijainen keino, vaan ensiksi on pyrittävä muilla keinoin turvamaan terveydenhuollon toimivuus. Muita keinoja voivat olla irtisanomisoikeuden rajoittaminen, sekä ylitöihin ja vuosilomiin liittyvät poikkeukset.
Valtionneuvosto on kertonut, että työmääräysten antamiseen varaudutaan.