Yli puolet Suomen suurimmista yrityksistä tekee huumetestejä työntekijöilleen. Väli-Suomen sanomalehtien Sunnuntaisuomalaisen mukaan 21 prosenttia Suomessa toimivista suuryrityksistä testaa kaikki uudet työntekijänsä. Alle 40 prosenttia yrityksistä ei tee huumetestejä lainkaan.
Yhtyneet Laboratoriot Oy:n huume- ja dopinglaboratorion tekninen johtaja Antti Leinonen sanoo Sunnuntaisuomalaisessa, että huumetestien käyttö työelämässä on lisääntynyt rajusti viime vuosina.
Varsinkin pankkialalla testejä tehdään aiempaa enemmän. Tavallisimmin testataan kuitenkin sellaisia työntekijöitä, joiden työhön sisältyy fyysinen työturvallisuusriski.
Ensimmäiset huumetestit Suomessa tekivät öljy-yhtiöt 1990-luvun alussa. Nykyisin Suomessa tehdään vuosittain noin 75 000 testiä, Leinonen arvioi. Niistä pari prosenttia antaa positiivisen tuloksen.
Useimmiten positiivisen tuloksen aiheuttavat kuitenkin lailliset lääkeaineet. Esimerkiksi uni- ja mielialalääkkeet tai tavalliset kipu- ja yskänlääkkeet voivat aiheuttaa positiivisen tuloksen. Laittomia huumeita paljastuu vain noin puolessa prosentissa testeistä. Yleisin niistä on kannabis.
Yleensä yritykset testaavat työntekijänsä rekrytoinnin yhteydessä. Työsuhteessa olevia ei saa lain mukaan testata, ellei yrityksellä ole vahvaa epäilyä siitä, että työntekijä on huumeriippuvainen tai tekee työtä huumeiden vaikutuksen alaisena.
Kyselyssä oli mukana sata liikevaihdoltaan suurinta Suomessa toimivaa yritystä.
(MTV3-STT)