Työnantajan hankkima väliaikainen lastenhoitaja on nyt ensi kertaa todettu verottomaksi työsuhde-eduksi.
Uudenmaan verovirasto on päättänyt, ettei työntekijän tarvitse maksaa veroa yrityksen palkkaamasta sairaan lapsen hoitajasta. Yritys voi vähentää lastenhoitajan palkka- ja sosiaalikulut verotuksessaan, koska hoitajan palkkaus on lähtenyt työnantajan tarpeesta. Sen sijaan tavallinen lastenhoito on yhä työntekijälle palkanluonteinen, verotettava etu. Talous-Sanomien mukaan Uudenmaan veroviraston ennakkopäätös koskee vantaalaista tilitoimistoa.
(MTV3)
