Palkansaajakeskusjärjestön jäsenmaksutulot ovat laskeneet.
Palkansaajakeskusjärjestö SAK:n muutosneuvottelut johtavat 11 työsuhteen päättymiseen. Lisäksi useiden työntekijöiden toimenkuva muuttuu. Osa vähennyksistä toteutuu eläköitymisten kautta.
SAK:n muutosneuvottelut aloitettiin elokuussa tuotannollisista ja taloudellisista syistä. SAK arvioi tuolloin, että ne voivat johtaa enintään 20 henkilötyövuoden vähentämiseen. Henkilöstövähennyksiä pystyttiin neuvotteluissa rajaamaan muilla säästöillä.
– Haluan kiittää henkilöstön edustajia asiallisista neuvotteluista ja käytännöllisistä säästöehdotuksista. Niiden ansioista pystyimme pehmentämään henkilöstöön kohdistuvia muutoksia, sanoi SAK:n hallintojohtaja Marko Piirainen tiedotteessa.
Muutosneuvottelujen taustalla oli se, että moni keskusjärjestön jäsenliitto on muuttanut jäsenmaksurakennettaan. Tämän vuoksi SAK:n tulot ovat laskeneet.
Jatkossa SAK:n organisaatiossa työskentelee 50 ihmistä. SAK:n uusi organisaatio aloittaa 1. joulukuuta.