Posti kertoo uudistavansa organisaatiotaan ja sen toimintamallia. Muutoksen myötä se käynnistää yhteistoimintaneuvottelut 23. lokakuuta.
Posti kertoo, että henkilöstön vähentämistarve on enintään 72 henkilöä. Muutosten myötä yrityksen työntekijöille tulee uusia työnkuvia ja osa vanhoista tehtävistä lakkaa.
– Postiala on parhaillaan historiallisessa muutoksessa: verkkokauppa on erittäin vahvassa kasvussa, mutta samalla perinteinen postitoiminta siirtyy paperisesta sähköiseksi ja kilpailu toimialalla lisääntyy, Postin tiedotteessa luonnehditaan.
Posti kertoo, että uusi toimintamalli mahdollistaa määrätietoisemman kasvun verkkokaupasta ja logistiikasta sekä asiakaskokemuksen kehittämisen ja reagoimisen asiakkaiden tarpeiden muuttumiseen.
Postin mukaan yt-neuvotteluilla ei ole vaikutusta postin palveluihin tai postinjakeluun.