Kela ja työterveyshuolto patistavat työpaikkoja ottamaan käyttöön varhaisen puuttumisen malleja. Tavoitteena on huolehtia ihmisten työkyvystä niin, että he jaksaisivat tehdä töitä eläkeikään asti.
Työkyvyttömyyseläkkeelle päätyy vuosittain yli 20 000 suomalaita. Työkyvyttömyyseläkkeelle jäävät ovat keskimäärin 52-vuotiaita.
Varhaisen puuttumisen mallissa vastuuta jaetaan sekä oman työnsä tuntevan työntekijän, että työnantajan kesken.
Isoilla työpaikoilla varhaisen puuttumisen menetelmistä on sovittu kohtuullisen hyvin.
(MTV3)