Ikea aloitti marraskuussa liiketoimintansa uudistamisen, joiden osana käynnistetään yt-neuvottelut Espoossa.
Ikea kertoi tiedotteessaan, että se käynnistää yhteistoimintaneuvottelut osana organisaatiomuutosta. Yt-neuvottelut koskevat koskevat Espoon palvelutoimiston kaupallisia toimintoja, taloushallintoa, vastuullisuustoimintoa ja viestintää.
– Organisaatiouudistus on osa tavoitettamme rakentaa uusi IKEA, jossa asiakkaidemme on entistä helpompi asioida. Tutkimme kaikkia liiketoimintamme osa-alueita ja uudistamme toimintatapojamme. Tavoitteenamme on löytää uudenlaiset roolit työntekijöillemme, joiden toimenkuvat muuttuvat tai poistuvat, sanoo IKEA Suomen maajohtaja Timo Hulmi tiedotteessa.
Uudistukset johtavat tiedotteen mukaan enintään 54 työntekijän irtisanomiseen. Tämän toteutuminen edellyttäisi kuitenkin sitä, että kaikki irtisanomisuhan alaiset työntekijät kieltäytyisivät ottamasta vastaan uusia tehtäviä.