Yli puolet johtajista harkitsee alanvaihtoa muun muassa resurssipulan vuoksi, kertoo Sairaanhoitajaliiton tuore kysely.
Suomen hoitajapula on ollut varsinkin korona-aikana suuri puheenaihe, vaikkakin Tehy ry:n puheenjohtajan Millariikka Rytkösen mukaan hoitajapula on kalvanut Suomen terveydenhuoltoa jo vuosien ajan.
Rytkösen mukaan ongelmakohdat ovat alan huono palkkaus, heikkotasoinen johtaminen ja surkeat työolot.
Lue lisää: Tehyn resepti hoitajapulan hoitoon: "Rahalla saa ja hevosella pääsee"
Sairaanhoitajaliitto on kartoittanut syitä resurssipulan taustalla kysymällä henkilöstötilanteesta ja johtamistyöstä hoitoalan esihenkilöiltä ja johtajilta.
Kyselyyn vastasi kaikkiaan 306 hoitotyön johtajaa.
Valtaosalla johtajista ei ole aikaa johtamiseen
Heikohkon johtamisen taustalla voi olla Sairaanhoitajaliiton kyselyn mukaan se, että esihenkilöiden vallan ja vastuun välillä on epäsuhta, muun muassa byrokratian takia.
