Yle antoi kansanedustajille selvityksen monimuotoisuudesta ja siihen liittyvistä koulutuksista.
Kansanedustajista koostuva Ylen hallintoneuvoston työvaliokunta sai tänään Yleltä perusteellisen selvityksen monimuotoisuuskoulutuksista, kertoo Ylen hallintoneuvoston puheenjohtaja Sinuhe Wallinheimo.
– Kävimme hyvin seikkaperäisesti läpi, mitä monimuotoisuus ja moniäänisyys Ylessä tarkoittavat, Wallinheimo kertoo MTV Uutisille.
Wallinheimon mukaan selvityksen antoivat Ylen toimitusjohtaja Merja Ylä-Anttila ja henkilöstöjohtaja Eija Hakakari.
Mitä monimuotoisuus ja moniäänisyys selvityksen perusteella tarkoittavat?
– Ensinnäkin tässä julkisessa keskustelussa ovat hieman menneet puurot ja vellit menneet sekaisin.
– Monet monimuotoisuuden osat, kuten yhdenvertaisuuslaki ja työturvallisuuslaki velvoittavat Yle edistämään yhdenvertaisuutta ja syrjimättömyyttä ja suojaamaan työntekijöitä häirinnältä, Wallinheimo sanoo.
– Ja moniäänisyys tulee Ylen olemassa olevan strategian kautta. Esimerkiksi vaikka siten, että urheilussa otetaan huomioon koko lajien kirjo, myös viime aikoina tulleet uudet lajit, hän jatkaa.