Mainos

”Työpaikan asioita ei ole syytä retostella julkisesti”

Joka toinen työntekijä kaipaa pelisääntöjä verkkokirjoitteluun. Tutkimuksen mukaan kolme neljästä ei ole saanut työnantajalta mitään ohjeita sosiaalisessa mediassa toimimisesta.

Joka viides työntekijä katsoo voivansa keskustella työpaikkansa asioista sosiaalisessa mediassa kriittisestikin, mutta 73 prosenttia työntekijöistä pohtii miten sanansa asettelee.

Työntekijät ovat lojaaleja työnantajaansa kohtaan.

- Työpaikan asioita ei ole syytä retostella julkisesti, eräs vastaajista kiteytti.

Moni vastaaja kertoi keskustelevansa työpaikan asioista verkossa vain anonyymisti, koska pelkää muutoin saavansa potkut. Tutkimuksesta selvisi myös, että moni työntekijä olisi valmis hakemaan uutta työpaikkaa sosiaalisen median avulla.

Hill&Knowlton ja MPS:n yhdessä tekemässä Työntekijöiden ja työnantajien kohtaaminen sosiaalisessa mediassa -tutkimuksessa oli mukana sekä yksityisiä yrityksiä että julkisia organisaatioita. Siihen vastasi lähes 700 työntekijää ja noin 500 työnantajaa. Tutkimus tehtiin loka-marraskuussa 2009.

(MTV3)

Mainos

Lisää aiheesta

    Suosituimmat videot

    Mainos

    Uusimmat

    Mainos
    Mainos
    Mainos
     

    Käytämme evästeitä parantaaksemme käyttökokemusta. Jatkamalla hyväksyt niiden käytön. Tutustu tietosuojakäytäntöömme.