Työnjohtaja kielsi rukoilun yhteistiloissa - Lautakunta: Kyseessä ei syrjintä

Islam muslimi rukous turkki sininen moskeija, Lehtikuva

Luetuimmat

    Näytä lisää
    Julkaistu (Päivitetty )

    Työnjohtajan antama muslimien rukouskielto työmaalla työntekijöiden yhteistiloissa taukojen aikana ei ollut yhdenvertaisuuslaissa tarkoitettua syrjintää, katsoo syrjintälautakunta.

    Lautakunnan mielestä rukoushetket yhteistiloissa ovat kokoontumislaissa tarkoitettuja yleisiä kokouksia, joita ei voida järjestää ilman omistajan tai haltijan lupaa.

    Työnjohtaja ei antanut käyttää yhteisiä taukotiloja muidenkaan uskonnollisten hartaushetkien järjestämiseen.

    Asian vei syrjintälautakuntaan islaminuskoinen yrittäjä. Yrittäjä katsoi joutuneensa syrjityksi, kun häntä ja hänen muslimityöntekijöitään oli kielletty rukoilemasta yhtiön työmaalla ja sen sosiaalitiloissa.

    Työnjohtaja vetosi työehtosopimukseen. Hänen on taattava kaikille työntekijöille tasapuolinen oikeus ja mahdollisuus taukojen pitämiseen rauhallisessa ja sitä varten erikseen osoitetussa tilassa.

    (MTV3 - STT)

    Lue lisää aiheesta:
    Kotimaa

     

    Lue myös:

      Uusimmat

      •