Teollisuudessa alkaa maanantaina ylityökielto – toimilla vastustetaan hallituksen irtisanomislakia

Ylityökiellolla vastustetaan hallituksen aikeita heikentää työntekijöiden irtisanomissuojaa alle 20 hengen yrityksissä.

Pron aloilla ylityökielto koskee seuraavien sopimusalojen toimihenkilöitä:

• Autoalan toimihenkilöiden työehtosopimus 
• Fiskars Finland Oy Ab:n toimihenkilöiden työehtosopimus (ent. Iittala Group)
• Kemianalan toimihenkilösopimus (mukaan lukien tekstiilihuoltoalan, veneteollisuuden ja öljytuotteen toimihenkilöt liityntäpöytäkirjojen kautta)
• Kenkä- ja nahkateollisuuden ja kultaseppäteollisuuden sekä harja- ja sivellinalan toimihenkilösopimus
• Kumiteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus
• Lasikeraamisen teollisuuden toimihenkilösopimus (mukaan lukien lasitus ja hiomoalan toimihenkilöt      liityntäpöytäkirjan kautta) 
• Mekaanisen metsäteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus
• PALTAn toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus autonrengasalan osalta
• Puusepänteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus 
• Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus
• Tekstiili- ja muotialan toimihenkilöiden työehtosopimus

Esitys työsopimuslain muutoksesta on näillä näkymin saapumassa eduskuntaan marraskuussa, eikä sen lopullisista yksityiskohdista ole vielä tietoa.

– Hallituksen aie heikentää irtisanomissuojaa alle 20 henkeä työllistävissä yrityksissä on erittäin epäoikeudenmukainen ja epätasa-arvoa lisäävä hanke. Se lisää mielivaltaa työpaikoilla eikä lainmuutoksella olisi asiantuntijoiden mukaan edes esityksellä tavoiteltavia myönteisiä työllisyysvaikutuksiakaan, Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto sanoo tiedotteessa.

– Prolle tässä on kyse jäsenten edunvalvonnasta, ei politiikasta. Me emme vaadi kohtuuttomuuksia, haluamme ainoastaan, että lainsäädäntöä kehitetään oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti niin, että myös lainsäädännön uudistusten vaikutukset työntekijöihin huomioidaan, Pron Jorma Malinen linjaa.

Pron mukaan esimerkiksi vaikutuksia työttömyysturvan karensseihin ei ole huomioitu hallituksen lakiesitystä koskevassa muistiossa millään tavalla. Nykylainsäädännön mukaan työntekijälle tulee työttömyyskorvauksen osalta 90 päivän karenssi silloin, kun työntekijä on irtisanottu työntekijästä johtuvasta syystä.Teollisuusliiton ylityökiellon piirissä ovat lähes kaikki liiton sopimusaloilla työskentelevät työntekijät. Ylityökielto ei koske media- ja painoalan työntekijöitä, jakajia eikä viestintäalan toimihenkilöitä.