Mainos

Supon työntekijät vaativat miljoonan euron korvauksia syrjinnästä

Suojelupoliisin 44 työntekijää vaativat yhteensä noin miljoonan euron korvausta niin kutsutun pääkaupunkiseutulisän epätasa-arvoisesta maksamisesta.

Haasteen jättäneistä työntekijöistä 33 on naisia ja 11 miehiä.

Haastehakemusten taustalla on vuonna 2003 voimaan astunut palkkausjärjestelmän muutos. Ennen muutosta virkamiehille maksettiin työehtosopimuksen mukaisesti kalliinpaikanlisää, jonka suuruus riippui työntekijän asuinkunnasta. Lisän maksaminen ei riippunut siitä, oliko virkamies saanut poliisikoulutuksen, eikä siitä, työskentelikö hän poliisina vai toimistotehtävissä.

Palkkausjärjestelmän muutoksen myötä pääkaupunkiseutulisän maksemisperusteet muuttuivat. Nykyisin vajaan kahdensadan euron suuruista lisää maksetaan vain suojelupoliisissa työskenteleville poliisiviranhaltijoille, jotka ovat haasteen jättäneiden työntekijöiden mukaan pääasiassa miehiä. Ilman lisää jääneet ovat taas ensisijassa naisia.

Haasteen jättäneet naistyöntekijät vaativat kukin hyvitystä ja korvausta ensisijaisesti tasa-arvolain perusteella. Haastehakemuksen jättäneet vaativat suojelupoliisilta vahingonkorvauksia saamatta jääneistä lisistä sekä hyvityksiä reilun 20 000 euron edestä.

Asiasta uutisoi ensimmäisenä Helsingin Sanomat.

(MTV3)

Mainos

Lisää aiheesta
    Mainos

    Suosituimmat videot

    Mainos

    Uusimmat

    Mainos
    Mainos
     

    Käytämme evästeitä parantaaksemme käyttökokemusta. Jatkamalla hyväksyt niiden käytön. Tutustu tietosuojakäytäntöömme.