Mainos

Raskaana olleen lentoemännän tapaus EY-tuomioistuimeen

Helsingin käräjäoikeus pyytää EY-tuomioistuimelta ennakkoratkaisua tapauksessa, jossa kiistellään raskaana olleen lentoemännän palkkauksesta.

Raskaaksi tullut lentoemäntä joutui lentoturvallisuussäännösten mukaisesti siirtymään purserin tehtävistä maatyöhön. Tässä yhteydessä hänen palkkansa laski yli 800 eurolla muun muassa erilaisten lisien poistumisen myötä.

Suomen laki kieltää työntekijän syrjinnän raskauden takia. Lainsäädännössä ei kuitenkaan ole määräystä siitä, miten palkka muodostuu tilanteissa, joissa raskaana oleva työntekijä siirretään toisiin tehtäviin.

Ennakkoratkaisussa pyydetään selvittämään, pitääkö raskauden takia toisiin tehtäviin siirtyneelle työntekijälle maksaa yhtä suurta palkkaa kuin hänelle on aiemmin maksettu.

(MTV3-STT)

Mainos

Lisää aiheesta
    Mainos

    Suosituimmat videot

    Mainos

    Uusimmat

    Mainos
    Mainos
     

    Käytämme evästeitä parantaaksemme käyttökokemusta. Jatkamalla hyväksyt niiden käytön. Tutustu tietosuojakäytäntöömme.