Potkujen antaminen on pomojen painajainen

MTV3/Lehtikuva

Luetuimmat

    Näytä lisää
    Julkaistu (Päivitetty )

    Esimiehet kokevat kaikista kovimpana eettisenä haasteena työssään irtisanomistilanteet, kuten irtisanottavien valinnan ja irtisanomisperusteiden esittämisen. Tämä käy ilmi Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen selvityksestä.

    - Kaikkein haastavimmaksi tällaiset tilanteet työurallaan arvioi kolmasosa kysymykseen vastanneista, ja heistä lähes puolet oli kohdannut kyseisen tilanteen viimeksi kuluneen vuoden aikana, kertoo Jyväskylän yliopiston tutkija Mari Huhtala.

    Muita vaikeita tilanteita olivat arvoristiriidat, lain noudattamiseen liittyvät kysymykset ja sopeutuminen organisaatiomuutoksiin. Johtajat kokivat eettisesti vaikeita tilanteita myös suhteessa alaisiinsa.

    Eettisesti haastavat tilanteet ovat tyypillisesti sellaisia, joissa johtaja ei joko tiedä, mikä on oikea toimintatapa, tai sitten tietää, mutta joutuu syystä tai toisesta toimimaan sääntöjen, ohjeiden tai omien arvojensa vastaisesti.

    Tutkimuksessa kartoitettiin 902 suomalaisen johtajan kokemuksia heidän organisaatioidensa eettisestä kulttuurista, eettisistä haasteista työssä sekä työhyvinvoinnista. Johtajat edustivat keskijohtoa sekä ylintä johtoa ja olivat 25–68 -vuotiaita. Johtajat edustivat useita eri toimialoja.

    Katso SuomiAreenan keskustelutilaisuus.

    Lue lisää aiheesta:
    Kotimaa

     

    Lue myös:

      Uusimmat

      •