Opintojen hyväksilukemisen sääntöjä selkeytetään

Luetuimmat

    Näytä lisää
    Julkaistu (Päivitetty )

    Jopa saman korkeakoulun sisällä on nykyisin vaihtelua esimekiksi työkokemuksen hyväksilukemisessa. Yhteisiä ohjeita tarvitaan, koska opiskelijoiden liikkuvuus kasvaa. STTK ehdottaa uudenlaista oppisopimusmallia korkeakouluille.

    Suomen korkeakoulujen pitäisi luoda yhteiset pelisäännöt aikaisemmin suoritettujen opintojen ja työkokemuksen hyväksilukemiseen osaksi tutkintoja. Opetusministeriön työryhmän mukaan varsinkin työkokemuksen hyväksilukeminen vaihtelee jopa saman korkeakoulun sisällä.

    Valtakunnallista järjestelmää tarvitaan, koska opiskelijoiden kansainvälinen liikkuvuus kasvaa. Yhä useampi opiskelija haluaa hyötyä työkokemuksesta ja erilaisista opinnoista.

    Korkeakoulujen pitäisi kehittää keinoja, joilla opiskelija voisi todistaa hankkimiaan taitoja. Sellaisia voisivat olla esimerkiksi näyttötilanteet tai opiskelijoiden laatimat portfoliot.

    "Oppisopimus täydennyskoulutukseen"

    Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ehdottaa oppisopimusta korkeakoulujen täydennyskoulutukseen. Työssä oppiminen olisi tärkeä osa täydennyskoulutusta.

    Uudenlaisen oppisopimusmallin ydin olisi palkansaajan, työnantajan ja korkeakoulun välinen koulutussopimus. Järjestelmän kuuluisi myös opinnoissa tai työelämässä aiemmin opittujen taitojen hyväksilukeminen.

    - Oppisopimuksen tehnyt palkansaaja osallistuisi teoriaopintoihin työajalla ja hänen työtehtävänsä tukisivat opintojen suorittamista. Menettely olisi sama kuin ammatillisessa koulutuksessa, sanoi STTK:n koulutuspoliittinen asiamies Petri Lempinen.

    STTK:n mielestä työntekijöiden osaamisen kehittämiseen tarvitaan korkeakoulututkintoa lyhyempiä opintoja. Koulutuksella voidaan tukea työssä jaksamista ja jatkamista.

    Nykyään ammattikorkeakoulut ja yliopistot järjestävät täydennyskoulutusta erikoistumisopintojaksoina.

    (MTV3-STT)

    Lue lisää aiheesta:
    Kotimaa

     

    Lue myös:

      Uusimmat

      •