Ojala: Yt-lain alkuperäinen tarkoitus palautettava
Palvelutyönantajien toimitusjohtaja Arto Ojala arvostelee ammattiyhdistysliikettä kohtuuttomista vaatimuksista yhteistoimintalain muuttamiseksi. Ojalan mielestä keskustelu työelämän kehittämisestä on mennyt "jälleen kerran täysin nurinkuriseksi", kun työpaikkojen uskotaan säilyvän vain lainsäädäntöä kiristämällä.
Ojala korostaa, että irtisanomissuojan tiukentaminen ei tuo helpotusta epävarmaan taloudelliseen tilanteeseen ja kovenevaan kansainväliseen kilpailuun, joten yritysten ja työpaikkojen ainoa pelastus on menestyvä liiketoiminta.
Vierumäellä tänään puhunut Ojala sanoi, että ay-liike toimii suorastaan vastuuttomasti ja jopa herjaavasti väittäessään, että yritykset vähentävät väkeä heppoisin perustein. Ojala muistutti, että irtisanomiset ja lomautukset ovat aina raskaita prosesseja molemmille osapuolille, eikä niihin ryhdytä kuin pakon edessä.
- Jokainen yritysjohtaja tietää myös sen, että lähivuosina Suomessa on pula ammattitaitoisesta työvoimasta ja osaajista on pidettävä kiinni viimeiseen saakka.
Ojala neuvookin ratkaisemaan viime aikoina kiihtyneet kiistat yt-lain muuttamistarpeesta palauttamalla laille sen alkuperäinen tarkoitus.
- Yt-laista on tehtävä kehittämislaki, jonka avulla henkilöstön tiedot ja taidot saadaan hyödyntämään yrityksen toimintaa ja työolosuhteita. Tämä tulisi muistaa, kun hallitus ja työmarkkinajärjestöt aloittavat hallitusohjelmaan kirjatun yt-lain kokonaisuudistuksen.
Ojala muistutti, että nykyisenkin yt-lain tarkoituksena on kehittää yrityksen toimintaa ja työntekijöiden työoloja, vaikka käytännössä yt-menettelyissä on kyse lähinnä työsuhdeturvasta ja erilaisten määräaikojen noudattamisesta.
- Laki on täynnä vaikeaselkoisia, sekavia ja epäjohdonmukaisia säännöksiä, eripituisia määräaikoja ja kovia sanktioita, jos yritys ei osaa noudattaa kaikkia menettelytapoja. Toiminnan kehittäminen yhteistyössä on jäänyt taka-alalle.
Ojalan mielestä yritykset ovat yrittäneet pitää kiinni työntekijöistään ja pystyneet jopa lisäämään työpaikkoja, vaikka tuotanto on kasvanut hitaasti kahden viime vuoden aikana. Henkilöstön supistamisella on myös voitu turvata yrityksen muut työpaikat ja luoda yritykselle mahdollisuus kasvaa jäljelle jäävissä toiminnoissa.
(MTV3-STT)
Uusimmat
-
11:35
Etelä-Norjan ilmatila jälleen avattu – tästä lentokaaos johtui
-
11:20
MTV seuraa tulospäivää: Nesteen liikevaihto laski
-
10:52
Järvenpään ravintola-ampumisesta vaaditaan vangittavaksi 21-vuotiasta naista – Poliisi: "Meillä on muitakin epäiltyjä"
-
10:52
Kruununprinsessa Victoria aloittaa upseerin opinnot
-
10:51
Suora lähetys kello 13.20: Jengirikollisuus kuriin? Oikeusministeri esittelee toimet
-
10:49
NHL-joukkue sai hurmioituneen vastaanoton uudessa kodissaan – Lauri Markkanen otti kaiken ilon irti
-
10:42
Salossa tapahtuneen murhan esitutkinta valmistumassa – poliisi epäilee neljää henkilöä
-
10:41
Käytetyissä huonekaluissa piilee inhottava riski – "Havaitseminen voi olla hyvinkin haastavaa"
-
10:40
MTV paikalla: Lukiolaiset marssivat ulos oppitunneilta vastustaakseen hallituksen leikkauksia – suora lähetys kello 12.10
-
10:37
Etelä-Norjan ilmatila ammottaa tyhjyyttään: Animaatio näyttää, kuinka nopeasti koneet ohjattiin pois
-
10:35
Poliisi varoittaa kavalista huijareista – onnistuneet viemään kymmeniätuhansia euroja
-
10:23
Valtiovarainministeriö: Tarvitaan lisää säästöjä ja veronkorotuksia velkaantumisen taittamiseksi – suora lähetys käynnissä
-
10:16
Tiger Woodsille sadan miljoonan erikoisbonus
-
09:53
Pariisin ikoninen maamerkki kärsi mittavat vahingot
-
09:44
Maahanmuutto lisääntyi alkuvuodesta
-
09:23
Liigafinaalin törkytempusta kohistaan – Petteri Sihvoselta äärimmäisen raju vaatimus kurinpidolle
-
09:22
Barcelonan valmentajatilanteeseen täyskäännös: Xavi pyörsi päätöksensä
-
08:57
Näiden julkkisten kustannuksella vitsaillaan Joonas Nordman Show: Grillikausi -sarjassa
-
08:55
Yrityssaneeraukseen hakeutuneen Lehto Groupin toimitusjohtaja vaihtuu
-
08:46
Kommentti: Putinin puhdistus on alkanut – Shoigu selvisi vielä varoituslaukauksella
-
Lataa lisää