Monta tienviittaa parempaan työllisyyteen

Tavoitteena on pidentää työuraa alku- ja loppupäästä ja purkaa rakenteellista työttömyyttä. Kullekin alustajalle ja kommentoijalle oli varattu oma aihepiirinsä. Tosin ainakin työmarkkinajärjestöjen ykköspomot puhuivat myös ohi kutsujan pyynnön ja keskittyivät omiin keppihevosiinsa ja edunvalvontansa ykkösasioihin.

SAK laatisi strategian

SAK

-Työmarkkinajärjestöjen laadittava toimialoittain yhteinen elinkeinopoliittinen kasvustrategia, johtopäätökset käytössä ennen seuraavia tuloneuvotteluja ja vuoden 2005 budjettiesityksen antamista

-Tukityöllistämisen laatua ja vaikuttavuutta parannettava, mukaan mm. tehokas työssä oppiminen, työmarkkinatuen aktivoinnissa varmistettava, että se palvelee pysyvämpien työsuhteiden syntymistä

-Nuorten yhteiskuntatakuu toteutettava nopealla aikataululla

-Pitkäaikaistyöttömille yksilöllisemmät ja pysyvämpään työllistymiseen tähtäävät ohjelmat, lisää joustoa työllistämistukien käyttöön, selvitettävä sairauspäivärahaa enimmäisajan saaneiden työttömien mahdollisuuksia päästä eläkkeelle

-Ikääntyvien työllistämiskynnystä alemmas tasaamalla työkyvyttömyyteen liittyvää riskiä työnantajien kesken

-Verotuksen painopistettä pois työn verottamisesta.

STTK velvottaisi työnantaja työttömyyden ehkäisyyn

STTK

-Yt-menettelyyn työnantajan velvoite ehkäistä työttömyyttä, laajennettava työnantajan omavastuuta työttömyydestä

-Yli 55-vuotiaiden työllisyys turvattava tekemällä muutoksia palkoista maksettaviin sivukustannuksiin

-Valmisteltava toimenpideohjelma, jolla vähennetään työpaikkojen siirtymistä halvemman kustannustason maihin

-Laadittava rakenteellisen työttömyyden huomioon ottava asuntopoliittinen ohjelma

-Aloitettava kokeilu- ja tiedotushanke yksilöllisten työaikamallien käyttöönoton lisäämiseksi, yksilöllisten työaikajoustojen käyttöä lisättävä

Akava aloittaisi opiskelijoista

Akavalaisia

-Laadittava opiskelijoiden työelämään siirtymisen jouduttamiseksi pitkäjänteinen ohjelma ja sille riittävä rahoitus

-Korkeakoulujen sisäänottomäärät kytkettävä työelämän tarpeisiin, uudistettava korkeakoulujen sisäänpääsykriteerejä

-Parannettava opiskelijoiden opintososiaalista asemaa, kehitettävä rekrytointipalveluja

TT puuttuisi verotukseen

TT - Teollisuus ja Työnantajat

-Alennettava reippaasti yhteisöverokantaa, poistettava ylin marginaaliveroluokka ja varallisuusvero, uudistettava yritysjärjestelyjen verokohtelua, tuloveroalea jatkettava kautta linjan

-Työantajan kela-maksua pienemmäksi kaikissa maksuluokissa

-Palkanmuodostuksessa kasvatettava yrityskohtaisen järjestelyvaran ja tulospalkkauksen osuutta ja kokeiltava paikallista sopimista

-Työttömyysturvan kannustavuutta lisättävä mm. luomalla ansioturvaan selkeämpi alenema, tuen enimmäispituus henkilön työhistorian mukaan

-Ei muutoksia irtisanomissuojaan

-Työllistämistuen vastikkeeksi yritykselle velvoite tarjota koulutusta

Palvelutyönantajat haluaa kannustavan sosiaaliturvan

-Vuosina 2004 ja 2005 verojen ja työnantajamaksujen alentamiseen käytettävä 2,5-3 miljardia euroa, sekä tuloverotusta että yhteisö- ja pääomaverokantaa alemmas

-Työnantajamaksuihin ei uusia porrastuksia, työnantajan kela-maksusta luovuttava

-Julkisen sektorin tuottavuutta lisättävä mm. kilpailuttamisella

-Sosiaaliturvaan lisää kannustavuutta, työvoimapolitiikka aktivoivaksi ja avoimille työmarkkinoille kannustavaksi
-Lainsäädäntö ei saa vaikeuttaa yritysten mahdollisuuksia tehdä mm. kannattavuusongelmien tai yritysjärjestelyjen vaatimia henkilöstömuutoksia

-Perhevapaista aiheutuvat kustannukset korvattava työnantajalle

-Lisää paikallista sopimista

(MTV3-STT)