Kuntaliitto ryhtyy kitkemään työpaikkakiusaamista

Luetuimmat

    Näytä lisää
    Julkaistu (Päivitetty )

    Kuntaliitto on ilmoittanut aloittavansa työilmapiirinsä kehittämisen.

    Viime aikoina julkisuuteen ovat nousseet liitossa tapahtuneet kiusaamistapaukset. Kiusaamista ei liiton johdon mukaan siedetä ja kaikki ilmi tulleet tapaukset selvitetään.

    Kuntaliiton intraan on avattu hiljattain palautekanava, johon on tullut reilut 60 viestiä. Niistä reilusti yli puolet on negatiivisia. Työilmapiiriongelmat kulminoituvat palautteen perusteella esimiehen ja alaisen tulehtuneisiin väleihin.

    – Kaikkien johtajaksi nousevien asiantuntijoiden esimiestaitoja ei ehkä ole testattu. Muodollisesti pätevä voidaan valita virkaan, vaikka johtajaominaisuudet puuttuisivat, pohtii Kuntaliiton hallituksen puheenjohtaja Rakel Hiltunen.

    Hiltuselle työntekijät ovat kirjoittaneet kehnosta johtamisesta ja kiusaamisesta. Viestien sävy on ollut negatiivinen tai pelokas.

    – Ne ovat aitoja huolia. Töihin ei ole ollut hyvä mennä, Hiltunen kertoo.

    Kuntaliitto aikoo kiinnittää vastaisuudessa entistä enemmän huomiota työpaikkakiusaamisen ennaltaehkäisyyn ja kitkemiseen.

    Työilmapiirin uskotaan paranevan etenkin esimieskoulutusta ja avointa keskustelua lisäämällä.

    (MTV3 - STT)

    Lue lisää aiheesta:
    Kotimaa

     

    Lue myös:

      Uusimmat

      •