Kiistellyt joustolait voimaan maaliskuussa

Luetuimmat

    Näytä lisää
    Julkaistu

    Kiistellyt työehtosopimusten joustot tulevat voimaan maaliskuun alusta. Tasavallan presidentti esittelyssä tänään vahvistetut lainmuutokset mahdollistavat eräiden tes-joustojen käytön myös järjestäytymättömissä eli niin sanotuissa villeissä yrityksissä. Muutokset koskevat sairausajan palkkaa, työsopimuksen päättämismenettelyä eli irtisanomisia, opintovapaaoikeutta sekä vuosilomalakia. Työnantajajärjestöihin kuulumattomat järjestäytymättömät yritykset voivat maaliskuusta lähtien poiketa näistä työsopimuslain säädöksistä, jos työmarkkinaosapuolten välillä on sovittu lakia heikommasta käytännöstä.

    Lainmuutosten kohdalla kyse on ns. suorista sovellutuksista. Järjestäytymättömät työnantajat eivät saa hyödyntää joustoja, jos niiden käyttö edellyttää paikallista sopimista. Merkittävin muutos koskee sairausajan palkkaa. Lakisääteisen 50 prosentin suuruisen sairausajan palkan voi eräillä aloilla jättää maksamatta ensimmäisen työssäolokuukauden aikana.

    Joustoista nousi syksyllä tiukka periaatteellinen kiista. Ay-liike katsoi uudistuksen olevan päänavaus, joka saattaa vaarantaa koko yleissitovuuden periaatteen. Kiista ehti koetella jo sosiaalidemokraattien ja kokoomuksen hallitusyhteistyötäkin.
    (STT)

     

    Lue myös:

      Uusimmat

      •