Mainos

Jos eduskunta sanoo jaa, näin avioliittolain muutos etenisi

Jos eduskunta päättää perjantaina, että avioliittolaki muutetaan sukupuolineutraaliksi, ei lakipakettia ehditä kursia kasaan ennen kevään vaaleja. Näin prosessi etenee.

– Eduskunta antaa lausuman, joka vaatii hallitusta valmistelemaan tähän liittyvät muut lakimuutokset asetetussa aikataulussa.

– Muutoksia tarvittaisiin mm. lakeihin rekisteröidystä parisuhteesta sekä transseksuaalin sukupuolen vahvistamisesta.

– Uuden hallituksen ja oikeusministerin niin päättäessä oikeusministeriö voi alkaa valmistella muutoksia keväällä.

– Uusi eduskunta saisi koko lakipaketin käsiteltäväkseen ensi vuoden loppuun mennessä.

– Lakimuutokset tulisivat voimaan vuoden 2017 kevättalvella.

Näin kansalaisaloite on edennyt

Maaliskuu 2013: Kansalaisaloitteeseen tarvittavien 50 000 nimen keruu alkaa.

Syyskuu 2013: Keräyksen päättyessä nimiä on koossa 167 000.

Joulukuu 2013: Kansalaisaloite luovutetaan eduskunnan puhemiehelle.

Helmikuu 2014: Lähetekeskustelu eduskunnan täysistunnossa.

Kesäkuu 2014: Lakivaliokunta päättää äänestyksen jälkeen alkaa laatia mietintöä, joka vastustaa lakimuutosta.

20.11.2014: Valiokunta äänestää lain ennalleen jättämisen puolesta. Vähemmistöön jääneet kansanedustajat jättävät mietintöön vastalauseen.

Entä jos eduskunta hylkää kansalaisaloitteen?

– Silloin lakivaliokunnan kanta (avioliittolain pitämisestä ennallaan äänin 9–8) voittaa.

Tasa-arvoisen avioliittolain kannattajat olisivat tällöin takaisin nollatilanteessa. Vaihtoehtoina ovat uusi kansalaisaloite tai se, että uusi hallitus kirjaisi lain muokkaamisen omaan hallitusohjelmaansa.

– Voihan siitä lakialoitteenkin tehdä, mutta sen läpimenon mahdollisuudet ovat käytännön elämässä jonkin verran pienemmät, Eduskuntatiedotuksen verkkotuottaja Petteri Nyman sanoo.

Mainos

Lisää aiheesta

    Suosituimmat videot

    Mainos

    Uusimmat

    Mainos
    Mainos
    Mainos
     

    Käytämme evästeitä parantaaksemme käyttökokemusta. Jatkamalla hyväksyt niiden käytön. Tutustu tietosuojakäytäntöömme.