Finnair tiukalle säästökuurille

Kuva: Finnair
Kuva: Finnair

Luetuimmat

    Näytä lisää
    Julkaistu (Päivitetty )

    Finnair on esittänyt henkilöstölleen kolme vaihtoehtoista säästösuunnitelmaa.

    Henkilöstöjohtaja Anssi Komulaisen mukaan yhtiö esittää, että koko henkilöstö leikkaisi palkkojaan viisi prosenttia lokakuun alusta ensi vuoden loppuun. Toisessa vaihtoehdossa tehtäisiin vakaussopimus, jossa palkat jäädytettäisiin 13 kuukaudeksi. Kolmannessa vaihtoehdossa 400 ihmistä joko irtisanottaisiin tai lomautettaisiin.

    Finnair tavoittelee näillä toimilla 25 miljoonan euron säästöjä.

    Komulaisen mukaan säästöpaketeissa yhtiö lainaa rahat henkilöstöltään. Jos yhtiön tulos nousee vuositasolla yli 50 miljoonan euron, kokonaissummasta puolet palautetaan henkilökunnalle.

    Finnairin kaikkiaan 7 henkilöstöryhmällä on vajaat kaksi viikkoa aikaa antaa vastauksensa esitykseen. Sovun on oltava yksimielinen. Osapuolet tapaavat seuraavan kerran toisensa ensi maanantaina.

    Riippumatta siitä, mitä henkilöstö päättää, Finnairin johtoryhmä on päättänyt leikata omia palkkojaan viisi prosenttia lokakuun alusta alkaen.

    Finnair teki viimeksi palkat sitoneen vakaussopimuksen henkilöstön kanssa vuonna 1991.

    Kesäkuussa yhtiö aloitti yt-neuvottelut henkilökunnan kanssa ja tuolloin säästötavoite asetettiin 50 miljoonaan euroon. Summasta puolet on saatu aikaan muun muassa lentomenetelmiä kehittämällä, koneiden painoja pudottamalla ja pesemällä moottoreita aiempaa tehokkaammin.

    Lue lisää aiheesta:
    Talous

     

    Lue myös:

      Uusimmat

      •